1 año de la campaña Matrimonio Civil Igualitario- Ecuador

Un año del lanzamiento de la campaña Matrimonio Civil Igualitario: Miércoles 13 de agosto, les invitamos a un foro para debatr sobre los avances, las posturas políticas, las familias homoparentales.. los esperamos

 

Becas para TÉCNICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD

INSTRUCTIVO DEL PROCESO DE PROMOCIÓN, POSTULACIÓN, SELECCIÓN Y DESIGNACION DE LOS BECARIOS PARA TÉCNICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (TAPS)
1. Descripción del TAPS
La carrera del TAPS estudia a la Atención Primaria de Salud como eje central, articulador de los sistemas locales de salud, se dirige hacia conceptos, métodos y herramientas para el análisis, el procesamiento de problemas de salud, la gestión de los servicios y programas del primer nivel en el marco del Modelo de Atención Integral de la Salud.
En su proceso de formación, estará integrado a actividades de las unidades operativas de salud del Ministerio de Salud Pública y de manera progresiva y gradual según progrese su aprendizaje:
• Formará parte del equipo multidisciplinario en los procesos de implementación de programas y estrategias correspondientes para que la comunidad pueda incorporar estilos de vida y entornos saludables.
• Intervendrá junto al equipo de atención integral de salud ( EAIS) y la comunidad en el análisis y actualización de la situación de salud de las comunidades donde está asignado.
Esta carrera tiene una duración de 2 años, y de acuerdo a la planificación se seleccionará a los recursos necesarios en cada una de las parroquias priorizadas.
2. Perfil de entrada del TAPS
El postulante para técnico de atención primaria de salud debe cumplir con el siguiente perfil:
• Persona (hombre o mujer) que haya cumplido la mayoría de edad.
• Bachiller
• Viva en la parroquia priorizada y en las comunidades de influencia donde se ejecuta el proyecto
• En el caso de que en la comunidad exista bilingüismo, el postulante debe hablar los dos idiomas
• Deseable tener experiencia en participación comunitaria
• Se valorará si tiene alguna experiencia labora en salud o desarrollo comunitario
• Persona proactiva, con deseos de superación, afín con el trabajo comunitario
• Disponibilidad de tiempo completo para el desarrollo de la carrera.

3. Requisitos para el postulante
• Llenar formulario de aplicación (solicitar en Coordinación Zonal)
• Copia de cédula de identidad
• Copia de certificado de bachillerato, legalizado o refrendado por la respectiva dirección provincial de educación.
• Copia de certificados de capacitación si los tuviera
• Una carta de legitimización de la asamblea comunitaria. En caso de ser seleccionado será notariado.
• Carta de compromiso del postulante seleccionado comprometiéndose a terminar el proceso de formación y continuar su trabajo en la comunidad por el tiempo que el convenio lo estipule, firmada por el postulante.
• Formato de carta en adverso de formulario de aplicación.
• Otro certificado que el postulante considere importante y relevante al perfil del Técnico en APS.
• Certificado de residencia emitida por la Junta Parroquial

4. Promoción de las postulaciones de TAPS
Difundir al más amplio posible esta convocatoria utilizando los medios apropiados, apoyándose del Departamento de Comunicación del MSP.

La divulgación de esta información, a través del oficio de la SENESCYT, puede hacerse en:
• Unidades Operativas de Salud
• Casas campesinas o comunales
• Colegios o Institutos Educativos
• Radios comunitarias
• Juntas parroquiales y Tenencias Políticas
• ONGs y Organizaciones Comunitarias
• Carteleras
• Página WEB del Ministerio de Salud Pública

5. Postulaciones
Recepción de documentos.
La documentación física, es decir la carpeta con los requisitos solicitados a los postulantes serán receptadas por el Coordinador del MAIS en el AREA de Salud respectiva.

La fecha de cumplimiento de la promoción y selección será del 10 de Agosto al 30 de Agosto del 2014.

Aplicación del postulante:
El proceso de recolección de documentos en el Área de Salud y de aplicación a las postulaciones de TAPS se hará desde el 10 al 26 de Agosto del 2014.

6. Proceso de Calificación y Selección
Se conformará un comité por Distrito de salud para la calificación y selección de las carpetas de los candidatos/as, conformados por las siguientes personas:

• Director/a Distritito o su delegado
• Coordinador/a del MAIS del área
• Responsable de Talento Humano de la Coordinación Zonal o su delegado

El Director Distrital, en coordinación con el Técnico Zonal del MAIS, son los responsables directos del proceso de calificación y selección y participarán en algunos comités, según la logística. Representantes de la Sociedad Civil Organizada y Juntas Parroquiales podrán asistir en calidad de veedores de este proceso de calificación y selección. Los resultados se publicarán en espacio público.

Este proceso se debe completarse hasta las 17 horas del 30 de Agosto del 2014.

7.- Comunicación de Aceptación de postulación
Se expondrá la lista de aceptación de los postulantes en cartelera de las unidades operativas Dirección Distrital y Coordinación Zonal

8.- Designación de becarios y matriculación
La designación de becarios se realizará una vez que los aspirantes aprueben los exámenes del ENES en la fecha designada por la SENESCYT . La notificación lo realiza la SENESCYT, mediante correos electrónicos directamente a los participantes.
Luego se procederá a la matriculación en el Instituto Superior Asignado de acuerdo a su lugar de residencia.

7. Proceso de Formación TAPS
El inicio y el lugar del proceso de formación serán anunciados en la carta de designación.

Elaborado por:
Lcdo. Psic. Eduardo Casañas V.
DNNTHS

Carta de colectivo GLBTI a candidatos/as seccionales del Ecuador

 

¿QUÉ PLANTEAN PARA EL ELECTOR LGBTI? 

IGUALDAD DE DERECHOS ¡YA! PREGUNTA A ORGANIZACIONES POLÍTICAS Y CANDIDATOS SECCIONALES  

 Quito, febrero de 2014

Reeditamos la lista de las elecciones presidenciales de 2013, ahora que el país se somete nuevamente a un proceso electoral, y que pone a prueba el grado de inclusión, apertura y compromiso para luchar contra la discriminación homo-lesbo-transfóbica de los partidos, movimiento y candidatos a dirigir e integrar los gobiernos seccionales del país.

En 2012-2013 conseguimos la respuesta de organizaciones como Movimiento Ruptura de los 25, la Unidad Plurinacional de las Izquierdas y Movimiento Alianza PAIS, no así de organizaciones como, SUMA, CREO, PRIAN o Sociedad Patriótica. Hoy queremos volver a aplicar este mecanismo considerando que la situación de la discriminación continúa en el país. Según cifras del INEC en 2013, la homo-lesbo y transfobia se da principalmente en los espacios públicos: discriminación 55.8%, exclusión 60.8% y violencia 65,6%.

Planteamos amparados en el derecho ciudadano que nos acoge, a los partidos, movimientos y a los candidatos y candidatas a alcaldías, prefecturas, juntas parroquiales y concejalías, que expongan públicamente qué acciones concretas, estrategias, públicas, legislación local, se plantean para erradicar la discriminación por homofobia en sus respectivos gobiernos seccionales; y para el efecto, formulamos estos temas que consideramos son prioritarios dentro de la realidad GLBTI y que son una deuda pendiente en la absoluta mayoría de gobiernos autónomos descentralizados:

 

1.      ¿Qué legislación en inclusión GLBTI (ordenanzas) plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

2.      ¿Qué políticas públicas de inclusión afirmativa en lo educativo sobre temas de diversidades sexuales, plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

3.      ¿Qué políticas públicas de inclusión afirmativa en salud pública sobre temas de diversidades sexuales, plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

4.      ¿Qué políticas públicas de inclusión afirmativa en uso de espacios públicos respecto de no discriminación a las diversidades sexuales, plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

5.      ¿Qué políticas públicas de inclusión afirmativa en combate a la violencia y exclusión por discriminación homo-lesbo-transfóbica en lugares de entretenimiento y ocio, plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

6.      ¿Qué acciones de inclusión afirmativa sobre las expresiones culturales de las diversidades sexuales, plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

7.      ¿Qué acciones de inclusión afirmativa en temas de inclusión económica productiva, asistencia y protección social y jurídica plantea en su campaña y aplicará en su administración, en caso de ganar la elección?

8.      ¿Qué institucionalidad piensa canalizar a sus políticas anti discriminación por homo-lesbo-transfobia, que abran los puentes de diálogo entre habitantes GLBTI con el GAD y el resto de la provincia, ciudad o parroquia, en caso de ganar las elecciones?

9.      ¿Cómo aportará la institucionalidad de su GAD con actividades como el orgullo GLBT, el Día Internacional contra la Homofobia u otros similares, que las y los ciudadanxs de la diversidad planteen al municipio, en caso de ganar la elección?

10. ¿Qué visibilidad tendrá en su agenda su participación directa en las actividades de los y las ciudadanos LGBTI como autoridad local, seccional o provincial en caso de ganar la elección?

11. ¿Qué piensa o plantea su movimiento, partido o usted personalmente, sobre las campañas por derechos como el Matrimonio Civil Igualitario, Mi Género en mi Cédula; o temas como la adopción de niños por parejas homoparentales; las familias diversas formadas por parejas del mismo sexo?

 

2013 fue un año importante para los colectivos GLBTI y la visibilidad de las demandas por igualdad de derechos. Las denuncias contra la discriminación y sus mentalizadores, han permitido a la sociedad, palpar la realidad de las diversidades y educar a grandes segmentos de la sociedad sobre la existencia de personas con identidad de género y orientación sexual, distinta a la mayoría, y que no por eso merecen ser excluidas, sino respetadas al igual que sus derechos constitucionales.

 

A la luz de la sentencia del pastor Nelson Zavala, de las campañas por igualdad de derechos en cuanto a matrimonio civil y la identidad de género o la primera reunión y compromisos del Presidente Rafael Correa hacia la ciudadanía TLGBI, nuestro colectivo cree que tanto organizaciones políticas, como candidatos tienen una gran responsabilidad ante los electores que son parte de las diversidades sexuales: NO NOS PUEDEN SEGUIR INVISIBILIZANDO, NO PUEDEN IGNORARNOS, SOMO TAMBIÉN ELECTORES A LOS CUALES ESCUCHAR Y ATENDER. MERECEMOS SU RESPETO.

 

Finalmente, no podemos dejar de destacar que administraciones municipales como las de Cuenca y Quito o el gobierno provincial de Guayas, son al momento las únicas que algo han avanzado en políticas y legislación inclusiva hacia ciudadanos GLBTI. Por eso decimos “la absoluta mayoría de gobiernos autónomos descentralizados” tienen una deuda pendiente con nosotras y nosotros.

 

Remitiremos este comunicado a las organizaciones políticas y candidatos de forma pública, por redes sociales y medios de comunicación y días antes del cierre de campaña, publicaremos otro comunicado en el que expondremos los resultados y una lista de quiénes –tanto organizaciones, como candidaturas– respondieron o han planteado públicamente en sus planes de trabajo, acciones a favor de las diversidades GLBTI.

 

Quien quiera hacernos llegar sus planes o propuestas y sugerencias, puede hacerlo a:

 

Igualdad de Derechos ¡Ya!

Teléfonos de contacto: 0992529887-Efraín Soria; 0995273614-Iván Carrazco

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Facebook: /igualdad.ya

Twitter: @IgualdadYa1